不過也正因?yàn)榭焖僭鲩L(zhǎng)的高企數(shù)量,讓高企認(rèn)定的政策逐步收緊,申報(bào)的審查標(biāo)準(zhǔn)也越來越嚴(yán)格,因此對(duì)于想要申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)最好能盡早開始做準(zhǔn)備,只有多做準(zhǔn)備,成功率才會(huì)越高。" />

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國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則及申報(bào)技巧!

時(shí)間:2021-08-30瀏覽次數(shù):

導(dǎo)讀:近年來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步,國(guó)家大力扶持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展,越來越多寬松的創(chuàng)業(yè)政策,讓高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量快速增長(zhǎng)。

不過也正因?yàn)榭焖僭鲩L(zhǎng)的高企數(shù)量,讓高企認(rèn)定的政策逐步收緊,申報(bào)的審查標(biāo)準(zhǔn)也越來越嚴(yán)格,因此對(duì)于想要申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)最好能盡早開始做準(zhǔn)備,只有多做準(zhǔn)備,成功率才會(huì)越高。


 

01提前梳理情況

高新技術(shù)企業(yè)的一個(gè)硬性條件就是企業(yè)必須要有自主的核心,《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出:不具備的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)

根據(jù)《工作指引》,高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審實(shí)行打分制,其中核心自主是首要指標(biāo),所占分值高達(dá)30分。

且現(xiàn)在的高企評(píng)審不再只是數(shù)量多就能拿高分的局面了,現(xiàn)在保證有數(shù)量的同時(shí)還要體現(xiàn)有質(zhì)量的存在,這個(gè)質(zhì)量表現(xiàn)在類型、與產(chǎn)品的相關(guān)度和技術(shù)先進(jìn)性等方面。

所以企業(yè)一定要盡早規(guī)劃好技術(shù),保證數(shù)量和質(zhì)量同在。

 

02盡快轉(zhuǎn)化科技成果

科技成果轉(zhuǎn)化是指將科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)轉(zhuǎn)化為具有實(shí)用價(jià)值的成果。

其主成果一般有硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等,副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等。

科技成果轉(zhuǎn)化,是高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng),所以企業(yè)應(yīng)該在前期就規(guī)劃做好立項(xiàng)評(píng)估定位,注重立項(xiàng)管理,建立制度保障使風(fēng)險(xiǎn)可控;同時(shí)還可以借助外力,突破技術(shù)難題,以此推動(dòng)企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化,才能使其在評(píng)分中拿到高分。

 

03歸集認(rèn)定研發(fā)費(fèi)用

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍:人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。

同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。

如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費(fèi)用單列到項(xiàng)目甚至沒有在賬內(nèi)單獨(dú)列支研發(fā)費(fèi)用,那么必然導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí),才臨時(shí)按照《工作指引》要求,按項(xiàng)目對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定,工作量非常大,有時(shí)甚至都是在做無用功。

因此,提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用是十分重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。

 

04提前建立合理的人力資源結(jié)構(gòu)

除此之外,合理的人員結(jié)構(gòu)也需要提前建立。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。

所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)人力資源進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃,建立健全的人力資源體系,以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。


 

企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)可以享受稅收減免、人才引進(jìn)、上市加分以及幾萬到幾百萬不等的資金補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,對(duì)于企業(yè)而言,百利而無一害。
有需要申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè),歡迎您隨時(shí)聯(lián)系我們科互咨詢,科互咨詢為您全面規(guī)劃籌備高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,盡早做準(zhǔn)備,力爭(zhēng)一次性通過認(rèn)定!

 

以上是“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則及申報(bào)技巧!”文章內(nèi)容,想了解更多訪問 行業(yè)資訊 欄目>>

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