為貫徹落實《上海市人民政府關(guān)于深化完善“雙特”政策支持臨港地區(qū)新一輪發(fā)展的若干意見》，充分發(fā)揮高層次領軍人才在科技創(chuàng)業(yè)和研發(fā)創(chuàng)新方面的引領作用，加快吸引集聚一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為科創(chuàng)中心主體承載區(qū)建設提供人才支撐，結(jié)合臨港實際，制定本辦法。

一、

　　在臨港地區(qū)的企業(yè)(工商注冊地、生產(chǎn)經(jīng)營地和稅收戶管地均在臨港地區(qū)或臨港地區(qū)重點扶持的企業(yè))、高等院校、科研院所等機構(gòu)工作的兩院院士，“百千萬人才工程”國家級人選，入選中央“千人計劃”、“國家特支計劃”、上海“千人計劃”、浦東“百人計劃”的人才和上海市領軍人才。其中：

　　科研創(chuàng)新、經(jīng)營管理類人才須與臨港地區(qū)用人單位簽訂連續(xù)5年及以上勞動或聘用合同，由用人單位在滬為其繳納社會保險6個月及以上。其中，A類人才要求其專業(yè)研究領域符合臨港地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向且其科研成果在臨港地區(qū)產(chǎn)業(yè)化或與臨港地區(qū)企業(yè)建立產(chǎn)學研合作平臺，為企業(yè)發(fā)展提供相應科研或技術(shù)支持，B類人才為本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需或為本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出特殊貢獻。

　　創(chuàng)業(yè)類人才所創(chuàng)辦企業(yè)須符合臨港地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，且工商注冊地、生產(chǎn)經(jīng)營地和稅收戶管地均在臨港地區(qū)。申請人為所在企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，且由在臨港地區(qū)的創(chuàng)辦企業(yè)為其在滬繳納社會保險6個月及以上。一家企業(yè)只能申報1名創(chuàng)業(yè)人才。其中本市高等院校、科研院所等事業(yè)單位人員在臨港兼職創(chuàng)業(yè)的，可由其所在高等院校、科研院所等提供社會保險繳納證明，同時要求其在臨港地區(qū)的創(chuàng)辦企業(yè)實際經(jīng)營6個月及以上。

二、

　　對在臨港地區(qū)工作的兩院院士，入選中央“千人計劃”和“國家特支計劃”的人才，以及“百千萬人才工程”國家級人選，給予每位創(chuàng)業(yè)人才50萬元人民幣獎勵，科研創(chuàng)新、經(jīng)營管理類A類人才30萬元人民幣獎勵，B類人才15萬元人民幣獎勵。

　　對在臨港地區(qū)工作的入選上海“千人計劃”和浦東“百人計劃”的人才，以及上海市領軍人才，給予每位創(chuàng)業(yè)人才30萬元人民幣獎勵，科研創(chuàng)新、經(jīng)營管理類A類人才20萬元人民幣獎勵，B類人才10萬元人民幣獎勵。

　　以上獎勵實行“就高不就低、從優(yōu)不重復”的原則。人才申請獎勵后，達到更高層次獎勵條件的，可繼續(xù)申報相應層次人才獎勵，經(jīng)審核通過后，補足差額部分。

　　從認定當年起，按獎勵總額30%、30%、40%的比例，經(jīng)審核分三年逐步發(fā)放到位。首次申請的，在滬連續(xù)繳納社會保險，不少于6個月(不含補繳，下同);申請續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納不少于12個月。次年及后續(xù)獎勵資金的發(fā)放由上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設管理委員會(以下簡稱“臨港管委會”)對企業(yè)或項目運作狀況、經(jīng)營效益、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評估后確定。該獎勵主要用于人才在臨港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本支出、人才培養(yǎng)和團隊建設等。

三、

　　1、申請。申請人填寫《上海市臨港地區(qū)高層次人才獎勵申請表》，所在單位對申請人相關(guān)信息核實無異議后，報臨港人才服務中心(環(huán)湖西一路99號主樓一樓)受理窗口。

　　2、審核。對已受理的申請，臨港管委會對申請資料進行審核。

　　3、公示。審核通過的擬獎勵人員，通過臨港管委會門戶網(wǎng)站向社會公示5個工作日。對公示人選有異議且經(jīng)調(diào)查核實異議成立的，取消獎勵資格;對公示人選有異議但經(jīng)調(diào)查核實異議不成立或公示無異議的，列入獎勵范圍。

　　4、發(fā)放。按獎勵標準分三年逐年發(fā)放到申請人所在單位賬戶。


附件：《上海市臨港地區(qū)高層次人才獎勵申請表》